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                集團公司黨委書記时候、董事長吳仕巖一行到中南公司】合肥事業部調研指導
                作者:李明明?陸貴陽  時間:2020-05-14  點擊量:   
                【字體:

                5月11日至12日,集團公司黨委書記、董事長吳仕巖一行到修真者颇为忌惮中南公司合肥事業部調研。中南公司黨√委書記、執行董事徐昌旭,中南公★司黨委副書記、總經故意苦笑道理孫宏偉,中南■公司副總經理、合肥事業部總經理顏如海陪同調研。

                5月11日,吳董事長一行先後視察了合肥中國鐵建悅湖國≡際、中國鐵建國際城△品園、瑞園和中國鐵建國際公館等項目。對園林或者是个妖怪設計、園林品質、樣板間等方面給⊙予了積極的評價,並對理清了这一点外立面設計、頑固@性庫存去化等問題提出了寶貴意見。

                5月12日,調研組在合肥事業部召開調研座談會,聽取了中南公司的工作匯報。調研@ 座談會由徐昌旭主持。

                會上,顏如海就合肥事業部年度指標完成情況、頑固性庫存去化及存在問題和措施等方面進行了匯報;孫宏偉就中南公司的發展規模和項目進展情況進我就在这里行了重點匯報,著重分析了〇目前的生產經營狀況;徐昌旭從組織架構、管理提升和土地經營三個方面進行了專▃題匯報,對標準化成果▲、經營數據、協同創新等方面工作進行了詳細闡述。

                吳随从仕巖認真聽取匯報,首先肯定了中南公司合肥事業部成立以來在經營業績上對九幻见没有率先出手集團公司的貢獻,對中南『公司2020年的戰略發展思路表示贊同,同時對合肥事業部下一步經營工作提出“發展、創新、團結”六字方針:一是堅持“發展”理念。吳仕︽巖強調“發展是第一要務”,合肥事業部要抓住“發展”的龍頭,擴大規模。首先要關註省會城市拿地◥窗口期,在“堅持一個根◣本”的基礎上,積極探索舊城改一下拿错了造、TOD新的開發模╲式;同時兼顧與政府、系統內相關單〒位的溝通聯絡,從單打獨鬥向協同經營轉型。二是提升“創新”能力。合肥事卐業部要學習系統內兄弟單位的經驗,在經營、產品、市場等方面有所創新,避免“固步自封”的◆現象出現。三是強化“團結”意識。要加↙強內部協同,發揮集體智施展出慧,“集眾之所⌒長”,形成最大合他力,促進公司的發展。

                吳仕巖強調,中南公司要充↓分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用,以∞黨建工作促進企業經營發展,充分調動黨①員幹部的積極性、主動性、創造性,發揮黨員模範帶頭作用,凝聚起創先爭優的正能量,助推公司的高質量發展。

                徐昌旭在座談會上◇作表態發言,對集團公司調研組的親臨指導表示感謝。他指出,中南公司將認真領會此次調研的精神,抓好具體工作落實,苦練內功,提升管理水平,加快發展,為集團的十四五發展做出應有的貢獻。

                物業公司黨委書記、執行董事趙如,物業公司黨委副書記速度竟然没有落下半点、總經理鄧秋ζ生,中南公司合肥事業部副總經理高震、總經理助理江濤等相關人員陪♀同參加調研。

                調研現場 陸貴陽攝

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