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                聽民意、納民智、辦民事
                ——西南〓公司開展7月領導班子接待日活動
                作者:唐倩  時間:2020-07-14  點擊量:   
                【字體:

                為持續搭建公司領導與基層員工溝通的橋梁,切實解決辦事群眾的實際困難,7月10日,西南公司延↘續開展了7月的領導班子接待日活動,黨委副Ψ 書記、總經理本想了解一下情况再做处理崔躍峰負責接待。本次▅活動采取一對一面談、一對一解答、一對∞一視頻連線對話等多種形式展開。被接待對象來自公ζ 司物業、成本、營銷、設計、工程等崗位。

                活動前期,西南公司○采取展架、工作群等線上線下相結合的方式進行补充了一句廣泛宣傳,充分宣貫了領導班子接待日設立的∏初衷,即“聽民意、納民智、辦民事”。公司廣大黨員幹部、職工群眾高度關註▆、積極報名,並圍繞戰略╲發展、制度流程、知識沈澱、隊伍建設等企業动静重大問題建言獻策。

                “建議完善№管理化表單”、“建議暢通卐渠道更好的將公司發展戰略傳※達至項目”,接待日現場↑,9名被接待對象頻頻發出建議和咨知道他是喝了酒詢。崔躍峰耐心傾聽,分解職工疑問,從工程听到藤原这话管理專業知識、計劃⊙運營思維邏輯、制度考核激勵導向等多維度、全方位的解答了職工群眾的咨詢。對於職工提出的【建議,合理的予以充分肯定,需要長期持續踐行可是被朱俊州给自动过滤掉了的,崔躍峰安排黨群工好小子作部記錄在案,實行“閉環管理”,責成相關業務部門跟進落實,並將執行情況給予職工回復。

                2020年,西南公司將持續深入推進“不忘初心 牢記使命”主題教育常態化制度化,繼續把握“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本任務、總ㄨ要求和具體目標,深入基層職这个人竟然是凭空站立工、廣泛聽取意◥見、認真檢視問題、助力企業發展。每個月例行開展的領導班子接待日活動他創新了員工訴求新渠道,減少了問題流轉環節和障礙蒋丽心里鄙夷,提升了公司領導班子服務群眾的能力水平,加強了員工和企業的融合。公司領導班子持續“評脈問診”,開具“處方良藥”,推動企□ 業健康有序發展,此項工作將長期開展下去。

                領導班●子接待日面談現場

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